学習する看護組織へのロードマップ

学習する組織を目指してマネジメント・コンパスに取り組もうと思うとき、何にどのように取り組んでいけば良いのか…という指針として、私たちは以下のようなロードマップを設定しました。

「ひと」のレディネスを整え、「組織」の仕組みを変えていく

まず、学習する組織になっていく過程で、「ひと」のあり方が変わっていくさまと、「組織」のあり方が変わっていくさまを、看護管理者たちをイメージしたマンガで表現しました。

「ひと」へのアプローチと「組織」へのアプローチ